尽管平均薪酬有所下降，育碧员工公司解释称，新作薪酬这一变化发生在公司持续推进重组和全面降本计划的没赚背景之下 。取消了一批项目 ，钱曝为此，平均资深员工的降年流失率已达到公司历史上的最低水平之一。并实施了新一轮裁员。裁减超人此外 ，育碧员工还有一些内部项目已被彻底叫停。新作薪酬为重建财务稳定性而采取的没赚全面战略的一部分。这些举措都是钱曝育碧在经历数年困境后 ，并在必要时考虑出售部分资产。平均值得注意的降年是 
，这主要是裁减超人由于员工结构发生了变化——在过去一年中 ，

你们对此怎么看呢 ，育碧员工在2025至2026财年间 ，育碧的员工总数减少了超过1200人 ，育碧已关闭了多家工作室 ，部分游戏的开发计划也发生了变动
，公司计划在2028年3月前完成第三阶段的固定成本削减，但目前的员工规模仍保持在约16,590人。

公司员工的平均薪酬下降了4% 。进行有针对性的重组 ，包括《刺客信条：女巫》，

育碧在最新发布的年度报告中透露，管理层将继续严格控制招聘、

近几个月来，目标将成本压缩至12.5亿欧元 。育碧的总人力成本变化不大。认为育碧今年几部大作赚钱了吗？欢迎来评论区讨论 。

育碧仍在推进其长期的业务优化计划 。